今日永城报讯 （记者 王 娜 通讯员 陈廷云）今年以来，酂阳镇坚持“五不”工作法，加大对矛盾纠纷的排查调处力度，有效促进了社会和谐稳定。
　　 遇到问题不推。该镇始终坚持首问负责制，面对群众反映的问题不推诿，各村能处理的，第一时间处理，各村不能处理的，及时联系管区领导、包村干部，将问题明确归属，落实责任，确保将矛盾化解在第一线，做到小事不出村，大事不出镇。
　　 难点问题不拖。该镇将排查出的矛盾纠纷进行分类建档，实行一个矛盾纠纷一名科级领导负责制。对涉及人员较少、情况单一的“家长里短”问题，村组干部立即到现场处理；对涉及人员较多、情况复杂的问题，及时向主要领导或分管领导反映，通过联系沟通研究解决问题的方案和措施，防止因拖拉造成矛盾激化，确保不上交、不转交矛盾纠纷问题。
　　 面对问题不急。该镇主要领导和分管领导在遇到突发、较为复杂棘手的问题时，能够思路清晰，仔细询问，了解事情产生的原因及发展趋势，认真思考对策，做到民情民意心中有数、化解矛盾得心应手。
　　 处理问题不躁。该镇始终坚持敞开群众反映问题的通道，设立群众信访举报箱，尊重群众的主体地位，站在群众的立场上处理问题，持续改变工作作风，使每个矛盾纠纷都能得到妥善解决。